Dacă ai măcar un salariat, REGES-Online nu este opțional. Din 1 ianuarie 2026, aplicația REVISAL nu mai există legal, iar toate datele despre contractele individuale de muncă se transmit exclusiv online, prin platforma Inspecției Muncii. Ca să intri în platformă ai nevoie fie de un cont ROeID (gratuit), fie de o semnătură electronică calificată. Mai jos găsești ce e REGES-Online, cine e obligat, cât costă greșelile și pașii de înrolare cu certificat digital.
Ce este REGES-Online și de când a înlocuit REVISAL
REGES-Online este Registrul general de evidență a salariaților în formă electronică, administrat de Inspecția Muncii și accesibil la adresa reges.inspectiamuncii.ro. A fost reglementat prin Hotărârea de Guvern nr. 295/2025, publicată în Monitorul Oficial nr. 279 din 31 martie 2025.
Spre deosebire de REVISAL, nu mai lucrezi într-un program instalat pe calculator, din care exportai un fișier și îl încărcai pe portalul ITM. REGES-Online e o aplicație web: intri în cont, completezi datele direct acolo și ele ajung instant la Inspecția Muncii. Nou e și faptul că salariatul are acces la propriile date și își poate genera singur extras din registru, fără să mai ceară adeverință de la angajator.
Calendarul tranziției a fost mutat o dată: termenul inițial era 30 septembrie 2025, dar pentru că foarte puțini angajatori se conformaseră, prin OUG nr. 46/2025 s-a prelungit până la 31 decembrie 2025. Din 1 ianuarie 2026, REVISAL a fost dezactivat definitiv, iar REGES-Online este singurul registru valabil.
Cine este obligat să se înroleze
Obligația se aplică tuturor angajatorilor, indiferent de forma juridică sau de numărul de salariați: SRL-uri, PFA-uri și II-uri care au angajați, ONG-uri, instituții publice, cabinete de profesii liberale, misiuni diplomatice care încadrează personal român.
Dacă ești PFA fără salariați, nu ai obligația de înrolare în REGES, pentru că nu ești angajator. Obligația apare însă din momentul în care semnezi primul contract individual de muncă, iar contractul trebuie transmis în registru înainte ca omul să înceapă lucrul.
Contabilul sau firma de salarizare pot opera în numele tău, dar nu ca „proprietar” al contului. Ei trebuie desemnați ca împuterniciți, printr-o procedură separată în platformă, iar responsabilitatea legală rămâne a angajatorului.
Cât costă dacă nu ești înrolat sau transmiți cu întârziere
Amenzile sunt mari, iar Inspecția Muncii verifică activ acest capitol la controale. Principalele sancțiuni prevăzute de HG 295/2025:
- Neînregistrarea angajatorului în REGES-Online în termenul legal (6 luni): amendă de la 15.000 lei la 20.000 lei.
- Netransmiterea datelor unui contract înainte de începerea activității, respectiv nedeclararea unei detașări: amendă de la 3.000 lei la 5.000 lei, pentru fiecare caz.
- Netransmiterea datelor la transferul salariatului (în cele 5 zile lucrătoare) sau a modificărilor elementelor esențiale ale contractului: amendă de la 5.000 lei la 8.000 lei.
- Completarea incompletă sau eronată a datelor din registru: amendă de la 3.000 lei la 6.000 lei.
- Primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea contractului în registru înainte de începerea activității: aceasta este muncă nedeclarată în sensul Codului muncii și se sancționează separat, cu 20.000 lei pentru fiecare persoană, cu plafonarea cumulului la 200.000 lei.
Fără înrolare, pe lângă amenda de neînregistrare, nu ai nicio cale legală să declari o angajare nouă, așa că orice om pe care îl primești la muncă devine automat muncă nedeclarată. De asta merită să te înrolezi chiar dacă ai întârziat.
Cele două căi de acces: ROeID gratuit sau certificat digital calificat
Noi vindem certificate, dar HG 295/2025 nu impune, prin ea însăși, deținerea unui certificat digital calificat pentru accesul în REGES-Online. Te poți autentifica în platformă în două moduri principale:
- Cont ROeID: gratuit, cu autorizare automată. Îți instalezi aplicația pe telefon, îți scanezi cartea de identitate și treci prin verificarea de identitate din aplicație. E metoda recomandată pentru persoanele din România.
- Semnătură electronică calificată: certificatul digital pe token sau în cloud, însoțit de documentul de confirmare emis de furnizor și confirmat la ANAF (același tip de document folosit și la SPV).
Mai există și activarea la ghișeu, prin prezentarea documentelor de identitate la orice inspectorat teritorial de muncă. Contul activat așa e valabil însă doar aproximativ 30 de zile, deci e o soluție temporară, nu o alternativă permanentă la primele două variante.
Faptul că nu ai nevoie de certificat e valabil mai ales pentru reprezentanții legali ai firmelor înregistrate la Registrul Comerțului. Pentru ei, sistemul face autorizarea automat, pe baza datelor din RECOM, iar autentificarea cu ROeID e suficientă. Pentru angajatorii care nu sunt la ONRC și pentru împuterniciți (contabili, firme de salarizare, prestatori de servicii, funcționari publici), documentele doveditoare trebuie încărcate în platformă cu semnătura electronică calificată aplicată pentru certificarea conformității cu originalul. În aceste situații, chiar dacă te autentifici cu ROeID, în practică tot ai nevoie de certificatul calificat.
Un certificat calificat are sens, în general, în trei situații. Ai oricum nevoie de el pentru altceva: înrolarea în SPV ANAF, e-Factura, licitații pe SEAP/SICAP, ONRC. Ești contabil sau firmă de salarizare și gestionezi mai mulți angajatori, deci semnezi documente de împuternicire și declarații, iar semnătura calificată are aceeași valoare juridică cu cea olografă. Sau nu vrei să depinzi de un smartphone și de o aplicație de verificare a identității ca să intri într-un registru pe care îl folosești săptămânal.
Dacă ai firmă cu CUI, oricum ai nevoie de certificat calificat pentru înrolarea persoanei juridice în SPV, conform OPANAF 1090/2022, și pentru transmiterea în e-Factura. În practică, majoritatea angajatorilor care ne sună au deja certificatul din motive fiscale și doar îl refolosesc pentru REGES.
Cum te înrolezi în REGES-Online cu certificat digital, pas cu pas
- Pregătește certificatul. Conectează tokenul în calculator și verifică dacă driverul și aplicația de management sunt instalate. Dacă e prima oară, ai ghidul nostru complet de instalare a certificatului digital și a driverului de token.
- Obține documentul de confirmare. E PDF-ul semnat de tine cu certificatul și contrasemnat de autoritatea de certificare, același document folosit la înregistrarea în SPV. Se generează online, de pe portalul furnizorului tău de certificat. Pentru certificatele CertDigital, îl faci pe pagina noastră pentru documentul de confirmare ANAF.
- Creează contul. Intră pe reges.inspectiamuncii.ro, apasă „Registrul pentru angajatori”, apoi linkul „Clic aici pentru cont nou”. Completează nume, prenume, e-mail valid și parolă. Toate câmpurile sunt obligatorii.
- Confirmă adresa de e-mail. Vei primi un link de verificare. Fără acest pas, contul rămâne inactiv.
- Activează semnătura digitală. După logare, mergi la Profil (clic pe numele tău) → Setări profil → Activare semnătură digitală. Încarci documentul de confirmare, sistemul extrage automat datele din PDF, bifezi declarația pe propria răspundere și trimiți solicitarea.
- Asociază angajatorul. Dacă firma e la Registrul Comerțului și ești reprezentant legal, sistemul face verificarea automată în RECOM și primești acces. Dacă angajatorul nu e la ONRC sau tu ești împuternicit, va trebui să încarci documente justificative (hotărâre judecătorească, certificat de înregistrare fiscală, act de numire a reprezentantului legal, împuternicire), semnate cu certificatul calificat.
- Semnează documentele încărcate. Toate documentele justificative se certifică pentru conformitate cu originalul prin aplicarea semnăturii electronice calificate. Aici tokenul trebuie să fie conectat, iar aplicația lui deschisă.
Atenție: datele din certificat (nume, prenume, CNP) trebuie să corespundă exact cu datele din contul REGES. O diferență de diacritice sau un nume de familie schimbat după căsătorie blochează activarea.
Termenele de transmitere
După înrolare, amenzile curente vin din termene ratate. Reperele principale din HG 295/2025:
- Angajare nouă: cel târziu în ziua anterioară începerii activității.
- Încetarea contractului: la data încetării sau la data la care angajatorul a luat cunoștință de evenimentul care a dus la încetare.
- Suspendarea contractului: cel târziu în ziua anterioară datei suspendării; excepție fac concediul medical și forța majoră, unde ai 3 zile lucrătoare de la momentul înregistrării documentului.
- Detașare, internă sau transnațională: cel târziu în ziua anterioară începerii, respectiv încetării detașării.
- Modificarea salariului: în termen de 20 de zile lucrătoare de la data producerii modificării.
- Modificarea datelor de identificare ale salariatului sau angajatorului: 3 zile lucrătoare.
- Transferul salariatului către alt angajator: 5 zile lucrătoare.
Din ce vedem la clienți, ajută un jurnal intern simplu, cu patru coloane: eveniment, termen legal, dovada transmiterii, cine a operat. Când vine controlul, discuția durează cinci minute în loc de trei ore.
Erori frecvente la înrolare și transmitere
„Interogarea ONRC/ANAF nu a returnat rezultate”
Apare când CUI-ul sau datele reprezentantului nu se potrivesc cu ce e în RECOM. Verifică cifră cu cifră CUI-ul și dacă la Registrul Comerțului figurezi într-adevăr ca administrator. Dacă datele sunt corecte și eroarea persistă, reia procesul încărcând documente justificative (maximum 10 MB per fișier) și scrie la suportul tehnic REGES.
Certificatul nu este recunoscut la semnare
De obicei problema nu e la platformă, ci pe calculatorul tău: tokenul nu e conectat, aplicația de management a certificatului nu rulează, sau folosești un browser vechi. Folosește o versiune recentă de Chrome, Firefox sau Edge și evită conexiunile prin VPN. Am scris despre același tip de blocaj în articolul „Certificatul nu a fost prezentat” la SPV ANAF, iar cauzele sunt aproape identice.
Document de confirmare vechi sau incomplet
Documentul trebuie să fie semnat de tine și contrasemnat de autoritatea de certificare, într-o formă recentă. Un PDF nesemnat sau doar completat nu trece. Dacă l-ai pierdut, îl regenerezi de pe portalul furnizorului.
Un singur cont pe CNP
În REGES-Online, pentru fiecare CNP există un singur cont de utilizator. Nu poți crea conturi separate pentru fiecare firmă administrată. Toți angajatorii pentru care ai drepturi apar în același cont, iar comutarea între ei se face din aplicație.
Cont blocat după încercări repetate de logare
Așteaptă câteva minute și folosește „Am uitat parola”. Nu insista cu logări succesive, pentru că doar prelungești blocajul.
Contractul transmis „în ziua în care omul a venit la muncă”
E cea mai scumpă greșeală din listă. Termenul este ziua anterioară, nu ziua începerii activității. Un contract transmis dimineața, în prima zi de lucru, este deja întârziat.
Ce faci dacă certificatul îți expiră
Un certificat calificat expirat înseamnă că nu mai poți semna nici în REGES, nici în SPV, nici pe SEAP. Sistemul nu îți dă avertizare cu o lună înainte, așa că verifică-ți din timp data de expirare. Pașii sunt detaliați în articolul despre ce faci când certificatul digital a expirat. Reînnoirea se face pe același token, deci nu plătești din nou dispozitivul.
Dacă nu ai încă un certificat digital calificat și ți se pare mai comod decât aplicația de pe telefon, poți vedea prețurile noastre finale sau poți trece direct la comandă online, cu livrare prin curier oriunde în țară. Suntem partener autorizat CertDigital, lucrăm cu certificate digitale din 2013 și am procesat peste 5000 de certificate. Dacă ai întrebări înainte de a comanda, ne poți scrie prin pagina de contact, chiar și doar ca să afli dacă în situația ta ai nevoie de certificat.